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L’inclusion en entreprise… qu’implique-t-elle réellement ? Aujourd’hui, la plupart des organisations pensent être “en conformité”.✔️ Une formation a été faite✔️ Une charte existe✔️ Des engagements sont affichés Pourtant…👉 les situations de discrimination persistent👉 les cas de harcèlement continuent d’émerger👉 et les RH restent en première ligne, souvent seules face à la complexité. Ces dernières semaines, […]

Pendant longtemps, j’ai cru que j’étais “une bonne RH”. Loyale. Engagée. Professionnelle. Solide. Je tenais. Je comprenais. Je temporisais. Je protégeais l’entreprise. Et sans m’en rendre compte… je m’abandonnais… On parle beaucoup de la souffrance des collaborateurs. Des managers en difficulté. Des dirigeants sous pression. Mais qui parle de la solitude des RH ? Qui […]

Et si le vrai déclic RH commençait quand chacun pouvait être… simplement soi ? Dans nos organisations, on parle beaucoup de performance, d’efficacité, de résultats. Trop rarement de ce qui permet à un être humain de se sentir pleinement libre : 👉 le droit à la différence 👉 la place à sa singularité 👉 l’espace […]