Formations, ateliers et conférences en entreprise à Bordeaux
Prévention des RPS – Harcèlement – Discriminations et sexisme au travail – Inclusion et sécurité psychologique
J’accompagne les organisations à créer des environnements de travail suffisamment sécurisants
pour que les collaborateurs puissent s’y engager durablement.
Bordeaux • Gironde • Nouvelle-Aquitaine • interventions partout en France
Sur quels sujets souhaitez-vous agir ?
Prévention des risques psychosociaux
Repérer les facteurs de risques, prévenir les situations de tension et agir durablement sur les conditions de travail.
Harcèlement au travail
Prévenir le harcèlement moral ou sexuel, mieux repérer les situations à risque et donner à chacun des repères pour savoir comment agir.
Discriminations et sexisme au travail
Prévenir les discriminations et le sexisme, faire évoluer les pratiques et favoriser un environnement de travail inclusif.
Sécurité psychologique au travail
Créer les conditions pour que chacun puisse s’exprimer, signaler une difficulté et contribuer au collectif sans crainte.
A qui s’adressent mes interventions ?
Entreprises et organisations
RH, managers, directions, équipes
Pour prévenir les risques humains, faire évoluer les pratiques et créer des environnements de travail plus sécurisants et inclusifs.
Écoles et établissements d’enseignement supérieur
Étudiants, équipes pédagogiques et établissements
Pour préparer les futurs professionnels aux réalités humaines du travail : management, inclusion, discriminations et relations professionnelles.
Découvrir mes interventions →
Acteurs publics et collectivités
Collectivités, établissements et organismes publics
Pour sensibiliser, former et accompagner les équipes sur les RPS, les discriminations, l’égalité professionnelle et les environnements de travail inclusifs.
CSE et représentants du personnel
Élus, représentants et acteurs du dialogue social
Pour mieux repérer les situations sensibles, prévenir les RPS, le harcèlement et les discriminations, et agir au plus près du terrain.
Découvrir mes interventions →
Des formats adaptés à vos enjeux
Chaque intervention est construite en fonction de votre contexte, de vos publics et de vos objectifs :
sensibiliser, former, prévenir ou accompagner une évolution des pratiques.
FORMATIONS
Former pour mieux prévenir et agir
Des formations concrètes pour comprendre les mécanismes à l’œuvre, repérer les situations à risque et donner aux équipes des repères pour agir.
ATELIERS
Faire réfléchir et expérimenter
Des formats participatifs pour explorer des situations concrètes, faire évoluer les représentations et favoriser le dialogue au sein des équipes.
CONFÉRENCES
Sensibiliser et ouvrir le débat
Des interventions pour mettre un sujet en lumière, susciter une prise de conscience collective et donner envie de faire évoluer les pratiques.
ACCOMPAGNEMENT RH
Analyser, structurer et accompagner
Des interventions ponctuelles ou des missions RH pour analyser une situation, accompagner les acteurs et construire des réponses adaptées au contexte.
UNE EXPÉRIENCE IMMERSIVE
Expérimenter les mécanismes de discrimination avec RecovR
Comprendre les mécanismes de discrimination et d’inclusion ne passe pas uniquement par la théorie.
Avec RecovR, les participants expérimentent des situations concrètes à travers un serious game immersif consacré à l’inclusion et aux discriminations.
Sexisme, racisme, âgisme, validisme, LGBTphobies : l’expérience permet de questionner les stéréotypes et les biais, d’observer leurs conséquences et d’ouvrir le dialogue.
Le jeu devient ensuite le point de départ d’un débrief et d’échanges permettant de faire le lien avec les situations rencontrées dans le monde du travail.
Une façon interactive et engageante de passer de la sensibilisation à l’expérience.
Une expertise ancrée dans la réalité du terrain
Mes interventions s’appuient sur plus de 20 ans d’expérience en entreprise, dont 13 ans en management opérationnel et plus de 15 ans en ressources humaines.
Management d’équipes, recrutement, relations sociales, prévention des discriminations, égalité professionnelle, situations sensibles et relations de travail :
cette expérience me permet d’aborder les enjeux humains et organisationnels avec une connaissance concrète des réalités du terrain.
Aujourd’hui, j’interviens comme formatrice et consultante, en formation, sensibilisation et accompagnement RH, pour aider les organisations à prévenir les risques, faire évoluer les pratiques et construire des environnements de travail plus sécurisants et inclusifs.
13 ans de management opérationnel
Expérience directe du fonctionnement des équipes et des réalités managériales.
15+ ans d’expérience RH
Recrutement, parcours professionnels, relations sociales et situations sensibles.
250+ recrutements réalisés
Une expérience concrète du recrutement et des enjeux de non-discrimination.
Formatrice, consultante & coach certifiée
Prévention, accompagnement, transmission et évolution des pratiques.
UNE EXPERTISE PARTAGÉE
Intervenante à plusieurs reprises pour Profession’L Bordeaux
Depuis 2024, j’interviens dans le cadre du salon Profession’L Bordeaux, dédié à l’accompagnement des femmes dans leur parcours professionnel.
En 2024, deux masterclass en ligne ont réuni plus de 200 inscrites chacune, soit plus de 400 inscriptions cumulées :
- Retour à soi : reprendre contact avec soi-même pour poser les bases d’une vie professionnelle
- Leadership au féminin : pourquoi oser affirmer nos qualités féminines dans notre carrière professionnelle ?
En 2025, j’ai animé en présentiel à l’Hôtel de Ville de Bordeaux un atelier consacré aux relations professionnelles :
- Transformer l’épreuve en force : rebondir avec confiance après une relation professionnelle difficile
Avec 70 participantes et une salle à sa capacité maximale, cet atelier a été le plus fréquenté de la journée.
Reprendre la main et créer des relations professionnelles saines, c’est possible
J’ai également contribué aux contenus éditoriaux de Profession’L avec un article consacré aux mécanismes qui fragilisent les relations professionnelles et aux leviers permettant de retrouver sa capacité d’action.
Christelle Hück — Formatrice & consultante RH
CONTACT
Vous avez un sujet à faire vivre dans votre organisation ?
Formation, atelier, conférence ou accompagnement RH : échangeons sur votre contexte, vos publics et l’objectif que vous souhaitez atteindre.
Je construis chaque intervention en fonction de vos enjeux
et de la réalité de votre organisation.