L’inclusion en entreprise… qu’implique-t-elle réellement ? Aujourd’hui, la plupart des organisations pensent être “en conformité”.✔️ Une formation a été faite✔️ Une charte existe✔️ Des engagements sont affichés Pourtant…👉 les situations de discrimination persistent👉 les cas de harcèlement continuent d’émerger👉 et les RH restent en première ligne, souvent seules face à la complexité. Ces dernières semaines, […]
Archives par auteur admin5914
INCLUSION - DIVERSITÉ
Inclusion, sécurité psychologique… et responsabilité RH : ce que la loi dit (et ce que cela implique vraiment)
13
Avr
Avr
Tout le monde parle d’inclusion en entreprise. Diversité. Égalité. Respect. Sécurité psychologique. Les mots sont là. Les intentions aussi. Et c’est bien. Mais il ne faut pas oublier que c’est aussi une responsabilité légale inscrite dans le droit du travail… 👉 que dit réellement la loi ? 👉 et surtout… qu’est-ce que cela engage concrètement […]
11
Fév
Fév
Pendant longtemps, j’ai cru que j’étais “une bonne RH”. Loyale. Engagée. Professionnelle. Solide. Je tenais. Je comprenais. Je temporisais. Je protégeais l’entreprise. Et sans m’en rendre compte… je m’abandonnais… On parle beaucoup de la souffrance des collaborateurs. Des managers en difficulté. Des dirigeants sous pression. Mais qui parle de la solitude des RH ? Qui […]
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Libre d’être soi — et si l’inclusion était un investissement (et pas seulement un devoir social) ?
21
Jan
Jan
Et si le vrai déclic RH commençait quand chacun pouvait être… simplement soi ? Dans nos organisations, on parle beaucoup de performance, d’efficacité, de résultats. Trop rarement de ce qui permet à un être humain de se sentir pleinement libre : 👉 le droit à la différence 👉 la place à sa singularité 👉 l’espace […]
05
Mai
Mai
Merci Catherine pour ce moment d’échange autour d’un thème qui me tient à coeur : les environnements de travail toxiques et surtout comment faire pour s’en sortir 🙏. Belle écoute ! « ⚠ Fatigue chronique, stress permanent, perte de confiance… et si votre environnement de travail était toxique ? Dans cet épisode de Blue MidVoice, j’ai […]
Relations toxiques au travail
Reprendre la main et créer des relations professionnelles saines, c’est possible !
08
Avr
Avr
En France, – 34 % des femmes connaissent une relation toxique dans leur vie – 88 % des femmes subissent régulièrement du sexisme ordinaire au travail (baromètre #StOpE) Comment faire pour ne plus subir et retrouver de la sérénité dans ses relations professionnelles ? Je vous partage mes conseils dans cet article du Salon Profession’L 👇