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Libre d’être soi — et si l’inclusion était un investissement (et pas seulement un devoir social) ?

Et si le vrai déclic RH commençait quand chacun pouvait être… simplement soi ? Dans nos organisations, on parle beaucoup de performance, d’efficacité, de résultats. Trop rarement de ce qui permet à un être humain de se sentir pleinement libre : 👉 le droit à la différence 👉 la place à sa singularité 👉 l’espace […]