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Pendant longtemps, j’ai cru que j’étais “une bonne RH”. Loyale. Engagée. Professionnelle. Solide. Je tenais. Je comprenais. Je temporisais. Je protégeais l’entreprise. Et sans m’en rendre compte… je m’abandonnais… On parle beaucoup de la souffrance des collaborateurs. Des managers en difficulté. Des dirigeants sous pression. Mais qui parle de la solitude des RH ? Qui […]

Et si le vrai déclic RH commençait quand chacun pouvait être… simplement soi ? Dans nos organisations, on parle beaucoup de performance, d’efficacité, de résultats. Trop rarement de ce qui permet à un être humain de se sentir pleinement libre : 👉 le droit à la différence 👉 la place à sa singularité 👉 l’espace […]