Ateliers RecovR
Conférences & Ateliers
🚀 Je transforme vos ambitions RSE et QVT en solutions concrètes et inspirantes, 100% adaptées à la réalité de votre structure.
Des ateliers qui transforment vraiment votre culture d’entreprise
L’égalité, l’inclusion et le bien-être au travail ne devraient plus être des intentions mais des réalités quotidiennes. Je propose des interventions concrètes et sans langue de bois pour vos équipes et managers : reconnaître et désamorcer les relations toxiques, déconstruire les stéréotypes, développer une communication assertive,…
Mon engagement ? Vous donner les outils pour créer des environnements où chacun·e peut être pleinement soi-même et contribuer au collectif. Parce que votre culture d’entreprise est votre premier levier de performance durable.
Agir pour un environnement sain est essentiel. Aujourd’hui, c’est devenu une priorité stratégique.
Stress chronique, conflits, épuisement, perte de sens, démobilisation collective…
Un climat de travail toxique a des conséquences profondes sur la santé des salarié·es et sur la performance des organisations.
RH, managers (en poste ou en devenir) offrez à vos équipes un nouvel espace pour respirer, collaborer et évoluer.
Un environnement de travail sain n’est pas un luxe, c’est un levier d’engagement, d’innovation et de performance.
Ensemble, créons des organisations vivantes, humaines et durables.
Quelques chiffres qui parlent d’eux-mêmes :
💥 1 salarié·e sur 3 se dit en détresse psychologique au travail
💥 48 % des arrêts maladie sont liés à des troubles psychiques ou à un épuisement professionnel
💥 1 manager sur 2 se sent en surcharge mentale, émotionnelle ou relationnelle
💥 Le turn-over coûte de 15 à 25 % du salaire annuel d’un·e salarié·e, sans compter l’impact sur les équipes restantes
💥 Un climat toxique divise par 2 la productivité individuelle et freine l’innovation collective.
les entreprises qui investissent dans un environnement de travail sain :
✅ Réduisent leur absentéisme à 40 %
✅ Doublent l’engagement collaborateur
✅ Améliorent leur marque employeur, leur attractivité et leur rétention des talents
✅ Voient leur performance collective progresser durablement.
Donnez du sens à votre démarche RSE et QVCT : je vous propose des solutions créatives et adaptées pour faire du bien-être au travail un levier de performance.
Christelle Hück, conférencière, auteure et coach certifiée
CONTACTEZ-MOI !
Construisons ensemble une offre adaptée à votre structure et à vos enjeux.
me contacterUn environnement devient toxique…
… Quand les relations interpersonnelles sont négligées ou établies sur la peur, le contrôle, le non-dit, la surcharge ou le manque de reconnaissance.
Même les managers bien intentionnés peuvent basculer dans des comportements toxiques sous pression, fatigue, ou par manque de repères relationnels et émotionnels.
💡 Ce n’est pas une fatalité. Cela se transforme avec les bons outils.
La performance individuelle et l’efficience collective sont intimement liées à la qualité de vie au travail.
Il est donc indispensable pour tout manager ou RH d’avoir les clés pour garantir un environnement de travail inclusif et sécurisé pour
tous :
- Reconnaître une relation toxique au travail
- Prévenir le harcèlement moral
- Lutter contre les discriminations
- Agir pour l’inclusion et la mixité en entreprise.
Chacun.e doit pouvoir se sentir légitime et en confiance pour s’exprimer pleinement et contribuer à la réussite collective.
Mon accompagnement pour les entreprises
Je propose des solutions concrètes et inspirantes pour :
🎯 Améliorer la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT)
🎯 Renforcer la cohésion, l’inclusion et la coopération
🎯 Favoriser la créativité, l’intelligence émotionnelle, relationnelle et collective
🎯 Valoriser le potentiel de chacun.e,
🎯 Redonner du sens, de l’autonomie et de la clarté aux équipes.
ATELIERS
- Mixité, Diversité, Inclusion : déconstruire les stéréotypes, encourager la parole et la juste place de chacun·e
- Prévention des relations toxiques : reconnaître, désamorcer, recréer de la sécurité pour transformer l’épreuve en force
- Reconnexion à soi et à l’autre pour mieux coopérer : ateliers communication assertive
- Le deuil dans la vie professionnelle : comment gérer les situations de changement dans votre vie professionnelle pour créer de la place et passer rapidement et sereinement à la suivante
💡 Ces interventions s’inscrivent pleinement dans votre démarche RSE, vos objectifs QVT/QVCT et vos engagements en matière de bien-être au travail.
CONFERENCES
« Au-delà des quotas : créer une culture d’inclusion authentique » Explorer comment passer d’une diversité de façade à une véritable inclusion où chaque voix compte et trouve sa juste place.
« Repérer et désamorcer les relations toxiques au travail » Comprendre les mécanismes des relations toxiques, leurs impacts et les stratégies pour recréer un climat de confiance.
« De la connexion à la coopération : l’intelligence relationnelle au service de la performance » Comment développer des relations de qualité pour créer des équipes plus soudées et efficaces.
💡 Ces conférences peuvent être adaptées en format court (1h), format conférence-atelier interactif (2-3h), ou en cycle de plusieurs interventions selon vos besoins.
Merci pour vos témoignages
J’ai eu la chance d’avoir Christelle comme tutrice lors de mon alternance. À une période où, avec d’autres alternantes, nous avons été confrontées à des comportements sexistes déstabilisants, Christelle a su faire preuve d’un courage et d’un professionnalisme exemplaires.
Elle a su m’écouter, me croire, et surtout agir. Elle a pris le sujet à bras-le-corps et a agit auprès de l’équipe. Grâce à elle, les comportements déplacés ont cessé.
Son soutien et sa réactivité on été essentiels pour me permettre de venir sereinement au travail.
Ornella
Ergonome
J’ai eu la chance de collaborer à de nombreuses reprises avec Christelle lorsque nous travaillions dans la même entreprise. À cette époque, j’occupais un poste de psychologue du travail et consultant en recrutement, ce qui m’a permis d’observer avec attention ses qualités humaines et professionnelles.
Ce qui m’a toujours marqué chez Christelle, c’est son sens de l’écoute, profond et authentique. Elle sait créer un espace de parole à la fois bienveillant et sécurisant, qui permet à ses interlocuteurs de s’exprimer librement, sans crainte de jugement. Elle fait preuve d’une réelle attention à l’autre, et son empathie n’est jamais feinte : elle est sincèrement tournée vers les personnes qu’elle accompagne, qu’il s’agisse de collègues, de clients ou de partenaires.
Antoine Péré
Chef de lot Information Voyageurs