Ateliers RecovR
Ateliers RecovR
Le jeu vidéo pour mieux comprendre
les discriminations
1ère Game Master RecovR en Gironde !
Quand le jeu vidéo révolutionne la diversité en entreprise
Coach certifiée et ancienne manager RH, référente mixité, sexisme et harcèlement, j’ai toujours cherché des moyens innovants pour faire bouger les lignes sur les questions d’inclusion. C’est pourquoi je suis devenue Game Master certifiée RecovR.
RecovR, ce n’est pas un serious game de plus : c’est une expérience immersive unique où vos collaborateurs incarnent différents personnages confrontés à des discriminations inspirées de situations réelles.
Pendant 2 à 3 heures, j’accompagne vos équipes dans cette aventure ludique qui transforme profondément leur regard sur les enjeux de diversité, sans culpabilisation ni moralisation. Le jeu vidéo devient alors un puissant catalyseur d’inclusion, là où les formations classiques peinent souvent à créer le déclic.
Pourquoi RecovR fonctionne là où les formations traditionnelles échouent
Parce qu’on ne change pas les mentalités en assénant des chiffres ou en listant des interdits. RecovR mise sur l’expérimentation : vos équipes vivent les discriminations de l’intérieur, dans un cadre sécurisé et ludique. En incarnant Charlie, Emmanuel, Morgan ou Émilie, elles découvrent les impacts insoupçonnés des LGBTphobies, du sexisme, du racisme, du validisme ou de l’âgisme dans le monde professionnel.
Cette approche, basée sur 5 ans de recherche en sciences humaines et sociales, permet à chacun·e de devenir un·e « flageur·se » : capable de détecter et de désamorcer les comportements discriminants au quotidien.
🎯 L’objectif ? Créer des environnements de travail où chaque personne se sent réellement valorisée et incluse, parce que vos équipes auront compris viscéralement, et non intellectuellement, ce que vivent les personnes discriminées.
Les bénéfices concrets pour votre organisation
Au-delà de la prise de conscience, les ateliers RecovR génèrent des transformations durables dans vos équipes. Vous constaterez un renforcement de la cohésion d’équipe : en vivant ensemble cette expérience immersive, vos collaborateurs développent plus d’empathie et de compréhension mutuelle. Le climat de travail s’améliore significativement lorsque chacun·e se sent légitime d’être soi-même et respecté·e dans sa singularité.
Résultat : une baisse des tensions, une meilleure collaboration et une performance accrue. RecovR s’inscrit parfaitement dans vos démarches RSE et QVCT, tout en proposant une expérience mémorable qui marque durablement les esprits.
Vos équipes ne repartiront pas avec un support PowerPoint oublié dans un tiroir, mais avec une expérience vécue qui transforme réellement leur posture au quotidien !
✅ Prêt·e à faire entrer vos équipes dans le game de l’inclusion ?
Zoom sur les ateliers RecovR
RecovR, c’est une expérience unique qui fait prendre conscience des enjeux de diversité et d’inclusion en mettant en lumière des agissements discriminants à travers des histoires prenantes. En incarnant Charlie, Emmanuel, Morgan, Émilie et bien d’autres, avancez sur le chemin de l’inclusion, vivez des situations inspirées de faits réels et découvrez les impacts parfois insoupçonnés des discriminations.
Concrètement, ça se passe comment ?
Un temps dédié à vos équipes pour prendre conscience des enjeux de discrimination en profondeur.
🕙 2 à 3h d’ateliers
👥 15 à 20 personnes
💬 Une thématique au choix
🤝 Des échanges valorisés grâce à une méthode unique
🎮 Un.e Game Master spécialisé.e
Merci pour vos témoignages
J’ai eu la chance d’avoir Christelle comme tutrice lors de mon alternance. À une période où, avec d’autres alternantes, nous avons été confrontées à des comportements sexistes déstabilisants, Christelle a su faire preuve d’un courage et d’un professionnalisme exemplaires.
Elle a su m’écouter, me croire, et surtout agir. Elle a pris le sujet à bras-le-corps et a agit auprès de l’équipe. Grâce à elle, les comportements déplacés ont cessé.
Son soutien et sa réactivité on été essentiels pour me permettre de venir sereinement au travail.
Ornella
Ergonome
J’ai eu la chance de collaborer à de nombreuses reprises avec Christelle lorsque nous travaillions dans la même entreprise. À cette époque, j’occupais un poste de psychologue du travail et consultant en recrutement, ce qui m’a permis d’observer avec attention ses qualités humaines et professionnelles.
Ce qui m’a toujours marqué chez Christelle, c’est son sens de l’écoute, profond et authentique. Elle sait créer un espace de parole à la fois bienveillant et sécurisant, qui permet à ses interlocuteurs de s’exprimer librement, sans crainte de jugement. Elle fait preuve d’une réelle attention à l’autre, et son empathie n’est jamais feinte : elle est sincèrement tournée vers les personnes qu’elle accompagne, qu’il s’agisse de collègues, de clients ou de partenaires.
Antoine Péré
Chef de lot Information Voyageurs
Christelle Hück, conférencière, auteure et coach certifiée
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